9 Tips untuk Menyalakan Kembali Kreativitas Tim Pemasaran Anda

Menjadi kreatif 24/7 bisa sulit, jadi masuk akal bahwa tim pemasaran Anda tidak akan dapat memunculkan kampanye yang luar biasa setiap saat sesuai permintaan. Sumur-sumur kreatif mengering dan seringkali perlu diisi ulang sebelum gagasan mulai mengalir lagi. Tekanan berkelanjutan dan ekspektasi tinggi tidak akan membuahkan hasil yang efektif jika tim Anda tidak diberi ruang untuk berkembang. Berikut adalah sembilan cara mudah Anda dapat menyalakan kembali percikan kreatif itu dan mengambil hasil tim Anda dari basi menjadi bintang.

1. Coba lokal baru

Sungguh menakjubkan betapa banyak perubahan pemandangan dapat memunculkan ide – ide baru . Jika tim pemasaran Anda bertempat di sudut kecil kantor Anda yang tidak berjendela, mungkin sudah waktunya untuk mencampurnya. Mengapa tidak mentraktir tim untuk minum kopi atau sarapan? Dengan cara itu tim dapat duduk bersama dan melakukan brainstorming ide untuk mewujudkan strategi tanpa gangguan kantor. Atau, pesan makan siang dan ambil alih ruang rapat. Papan tulis, papan ketik, atau ruang kosong apa pun memungkinkan penulisan dan ide-ide baru tanpa batas, mempercepat proses kreatif.

2. Dorong ide-ide baru

Hal yang fantastis tentang sesi curah pendapat adalah bahwa hanya dibutuhkan satu ide bagus untuk memicu imajinasi orang lain. Pendekatan itu dapat dipupuk dan dibangun di atas dalam pertemuan curah pendapat melalui pikiran kolektif departemen. Tentu saja, tidak setiap ide yang keluar dari sesi curah pendapat akan dimanfaatkan dengan baik. Tapi, mereka pasti bisa diarsipkan sampai waktu yang lebih tepat. Ciptakan lingkungan yang memungkinkan tim Anda melenturkan otot kreatif mereka dan ide-ide akan datang.

3. Praktikkan inovasi

Hanya karena belum pernah dilakukan sebelumnya tidak berarti tidak seharusnya dilakukan. Pastikan tim Anda memahami bahwa meskipun ada batasan, mereka tidak seharusnya membatasi strategi mereka. Kapan pun memungkinkan berikan otonomi tim untuk menciptakan di luar kotak. Jadi apakah mereka memilih video yang kuat dengan aspek mendongeng yang kuat , atau meluncurkan kampanye papan reklame unik yang mendorong keterlibatan, fleksibel selama itu sesuai dengan batas anggaran Anda dan membawa hasil yang diinginkan.

4. Menciptakan kegembiraan di ruang Anda

Sejak Marie Kondo masuk ke dalam kehidupan kita, kita telah melepaskan hal-hal yang menyeret kita ke bawah dan berpegang pada hal-hal yang menginspirasi kita. Strategi yang sama dapat diterapkan ke kantor pemasaran Anda. Bersihkan monitor lama yang mengumpulkan debu. Temukan tempat untuk kabel post-it dan HDMI Anda. Dan akhirnya menggantung papan tulis yang bersandar di dinding. Anda dapat menerapkan ide yang sama untuk ruang digital Anda juga. Rapikan dasbor analitik Anda dengan menghapus metrik yang tidak berarti. Bersihkan file lama yang tidak lagi Anda perlukan. Membersihkan ruang fisik dan virtual Anda dapat memberi tim Anda ruang yang mereka butuhkan untuk berpikir dan memicu kreativitas.

5. Bawa keluar

Jika tim Anda menghadapi kekeringan yang kreatif, sedikit Vitamin D dan dosis sifat alami mungkin sesuai dengan yang diperintahkan dokter. Lingkungan yang tidak dikenal dipasangkan dengan gerakan dan diskusi bebas akan membantu tim Anda berpikir berbeda dari pada di kantor Anda . Ini sedikit pendekatan yang tidak lazim dalam rapat yang dapat menginspirasi tim pemasaran Anda untuk membuat proposal yang sebelumnya tidak dibahas. Dan, jika tidak, Anda tidak akan kehilangan apapun dengan mencoba. Tim Anda bahkan dapat mengambil manfaat dengan cara yang tidak Anda rencanakan.

6. Bersihkan tujuan Anda

Jika tim pemasaran Anda (atau anggota tim mana pun dalam hal ini) tidak sepenuhnya cepat dengan tujuan perusahaan, ide-ide mereka akan gagal mencapai tujuan organisasi. Pastikan semua orang memahami tujuan bisnis Anda sehingga setiap proyek memberikan nilai nyata bagi perusahaan secara keseluruhan. Memiliki pemahaman yang jelas tentang gambaran besar, dan bagian yang dimainkan masing-masing departemen, akan mengklarifikasi ide, memberikan arahan praktis dan memberikan semua karyawan Anda tujuan nyata.

7. Mendorong penyerbukan silang

Pertimbangkan untuk memasangkan departemen pemasaran dengan departemenlain dalam organisasi sehingga tim Anda dapat mendengar gagasan dari perspektif yang sama sekali berbeda. Beri setiap orang banyak waktu untuk berbicara dan biarkan mereka belajar satu sama lain. Seseorang di tim sukses pelanggan mungkin dapat menawarkan sudut pandang yang sama sekali berbeda bahwa departemen pemasaran gagal melihat karena mereka beroperasi di silo yang berbeda dalam organisasi.

8. Ubah konteksnya

Terkadang saran mengering karena orang takut terlihat konyol . Jadi, ubah konteksnya. Mintalah semua orang untuk datang dengan ide-ide paling konyol yang mungkin. Di antara ide-ide keterlaluan akan ada beberapa saran yang mungkin berhasil. Tanpa mendorong batas sedikit dan membiarkan tim untuk memimpikan ide-ide seperti itu, mungkin tidak pernah terpikir oleh mereka untuk berbicara sejak awal.

9. Beri mereka istirahat

Jika kreativitasnya jarang, maka menjauhlah. Lakukan tugas lain dan kembali ke sana. Memikirkan subjek terlalu banyak dapat memberi tekanan pada otak Anda dan membuatnya sulit untuk tetap inovatif. Izinkan tim pemasaran Anda untuk beralih ke sesuatu yang lain dan mengunjungi kembali proyek nanti di hari atau minggu (batas waktu mengizinkan). Atau berikan mereka siang hari agar mereka bisa datang dengan ide-ide baru besok. Semua kerja dan tidak ada permainan dapat menyebabkan stres dan kelelahan! Penulis dan pakar kreativitas Kevin Carroll mengatakan yang terbaik: “Agar kreativitas dapat melayani Anda dengan baik, Anda harus melatihnya setiap hari.” Pastikan Anda memberi waktu istirahat dan kesempatan yang cukup bagi tim Anda untuk berlima sambil berfokus pada topik-topik sulit.

Tidak ada yang menjadi sumber ide-ide inovatif yang tak tertahankan. Jadi, lain kali tim Anda merasa tidak bersemangat, istirahat sejenak, ubah lingkungan Anda dan cari cara baru untuk menyalakan kembali percikan kreatif yang terkenal itu.

    Leave Your Comment Here